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Furla rückt den Weltfrauentag in den Fokus

Foto: Courtesy of Furla

Was mit den Suffragetten und politischen Aktivistinnen wie Emmeline Pankhurst und Wegbegleiterinnen in England begann, die für das Wahlrecht der Frauen erstmals in London und dann New York auf die Straße gingen, haben moderne Frauenrechtlerinnen weitergeführt. Die Arbeitswelt und die vorangestellte Schulrealität für Frauen und Mädchen hat sich in den letzten Jahrzehnten sehr zum Besseren verändert. Aber erstens nicht überall und schon gar nicht für alle.
Mit dem Weltfrauentag soll den Abermillionen Frauen Raum gegeben werden, die für ihre Rechte kämpfen und auch denen, die sich in den Dienst der guten und richtigen Sache stellen. Aber muss es nur ein Tag sein? Frei nach dem Motto „Wenn der Weltfrauentag für Gleichberechtigung steht, warum gilt Gleichberechtigung dann nicht an jedem Tag?“ sind wir mit den folgenden News zwar etwas spät dran, aber eben nicht zu spät.

Zum Internationalen Frauentag rückt Furla die Frauen hinter der Marke mit einer Videokampagne in den Fokus und unterstreicht sein langjähriges Engagement für weibliche Talente. Der Luxusmodekonzern, dessen Belegschaft übrigens zu 80 % aus Frauen besteht – davon 53 % in Führungspositionen –, setzt gezielt auf Diversität und Gleichberechtigung.

Unter der Leitung von Giovanna Furlanetto, Präsidentin der Fondazione Furla, unterstützt das Unternehmen Frauen weit über die Modebranche hinaus. Initiativen wie der „Furla Prize for Art“ und die „Furla Series“ fördern Künstlerinnen, während Kooperationen mit „She Is The Music“, gegründet von „Alicia Keys“, Frauen in der Musikbranche stärken sollen.
Mit einem neuen Leadership-Programm investiert Furla zudem in die Weiterbildung seiner Mitarbeiterinnen. Inhalte wie strategisches Denken, Verhandlungsführung und interkulturelle Kommunikation sollen Frauen hierdurch gezielt auf Führungsaufgaben vorbereiten.

Durch diese Maßnahmen bekräftigt Furla seine Haltung: Frauenförderung ist keine kurzfristige Initiative, sondern ein integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Und das eben nicht nur an einem Tag im Jahr …

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